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为进一步规范落实召陵区“区管校聘”工作，促进教师资源优化配置，加强教师管理，激发教师活力，召陵区召陵镇第四中心小学召开了“区管校聘”工作安排会议。
首先，李军杰校长传达了区教育局开展“区管校聘”工作的重要意义，介绍了该项工作的指导思想、工作重点，促使全体教师统一思想，提升认识。希望全体教师本着对自己负责、对工作负责、对学校负责的原则积极参与和支持“区管校聘”工作，确保大家都有一个尽可能满意的工作岗位。
其次，业务主任刘卫锋结合召陵区教育局关于“区管校聘”的文件精神，详细阐述了开展“区管校聘”工作的重要性、必要性。号召全体教职工深刻理解“区管校聘”工作内涵，保持良好心态，稳步推进学校教育管理体制改革顺利进行，并为大家解读了《召陵区召陵镇第四中心小学“区管校聘”工作方案》，公布了学校教职工岗位设置方案。并在会议上指导教师们填写了《召陵区召陵镇第四中心小学教师拟聘意向报名表》。
最后，李校长对本次动员会做出了总结发言，实施“区管校聘”是深化教育体制改革的必然要求，是提升教育教学质量的机制保障。通过“区管校聘”，不但能激发和调动广大教职工的动力，还能促进全校教育教学质量快速提升，并在一定程度上切实增强了教职工的责任意识。
（通讯员 林慧敏 供稿）
